Другие журналы
|
Сидорова Мария Владимимровна
Мотивация различных категорий сотрудников
Молодежный научно-технический вестник # 07, июль 2015 УДК: 331 Развитие телекоммуникационных технологий – актуальная тенденция современного этапа. Управление персоналом - одна из наиболее важных задач любой телекоммуникационной компании, определяющая ее конкурентоспособность и эффективность реализации нововведений. Основополагающим элементом управления персоналом является мотивация. Однако системы мотивации не являются универсальными, и возникает необходимость их совершенствования. В статье решение вопросов стимулирования сотрудников рассмотрено применительно к телекоммуникационной компании «СтартТелеком». Проведено исследование в двух группах респондентов, которым предлагалось оценить по 10-балльной шкале значимость различных факторов для стимулирования разработки и внедрения инноваций. Сформирован комплекс мер по материальной и нематериальной мотивации различных категорий сотрудников, которые целесообразно применить в Поволжском филиале компании «СтартТелеком».
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|