Хабарова Ольга Дмитриевна

Проблемная лаборатория кафедры Менеджмент МГТУ им. Н.Э. Баумана осуществила проект по исследованию проблемы трудоустройства выпускников МГТУ. В статье анализируются результаты проведенного с помощью интернет-анкеты опроса студентов. Кроме того, приводится анализ деятельности существующей в МГТУ структуры, поддерживающей трудоустройство выпускников, и предлагаются возможные варианты совершенствования ее деятельности. Результаты осуществленного проекта необходимы для совершенствования функционирования центра трудоустройства в МГТУ им. Н.Э.Баумана, а также могут быть использованы в других ВУЗах.

Статья посвящена проблеме набора и развития проектной команды с помощью методов соционики. Соционика позволяет учесть сильные и слабые стороны личности, чтобы понять какой вид деятельности дается ему с меньшими потерями. Для выявления зависимости соционического типа и выбранного направления деятельности было проведено анкетирование студентов МГТУ им. Н.Э. Баумана, в результате которого было выявлено преобладание конкретных социотипов. Анализ данных по факультетам не показал существенных отличий.