Другие журналы

Егорова Алла Альбертовна

77-30569/234573 Регрессионный анализ при планировании и контроле результатов работы подразделений авиакомпании
Инженерное образование # 10, октябрь 2011
Сегодня в связи с повышением мирового спроса на авиаперевозки, внедрением нового поколения авиационной техники и модернизации инфраструктуры отрасли предъявляются новые требования к качественным показателям летного и обслуживающего персонала гражданской авиации. Авиакомпании заинтересованы в развитии и удержании своих сотрудников, а значит улучшении мотивационных предложений для сотрудников. Принимая во внимание, что целью предприятия является получение прибыли, а любые мотивационные программы требуют расходов, задача оптимизации затрат становится особенно актуальной. Очевидно, что разные методы мотивации требуют различных вложений и по-разному оказывают влияние на персонал. Их разумная комбинация позволит достичь желаемых результатов или к ним приблизиться. В статье рассматриваются вопросы применения методов регрессионного анализа для оценки реакции сотрудников на изменение системы мотивации и прогнозирования результатов труда структурных подразделений предприятия. Приводятся расчеты на примере одного из подразделений авиакомпании.
 
ПОИСК
 
elibrary crossref ulrichsweb neicon rusycon
 
ЮБИЛЕИ
ФОТОРЕПОРТАЖИ
 
СОБЫТИЯ
 
НОВОСТНАЯ ЛЕНТА



Авторы
Пресс-релизы
Библиотека
Конференции
Выставки
О проекте
Rambler's Top100
Телефон: +7 (915) 336-07-65 (строго: среда; пятница c 11-00 до 17-00)
  RSS
© 2003-2019 «Наука и образование»
Перепечатка материалов журнала без согласования с редакцией запрещена
 Тел.: +7 (915) 336-07-65 (строго: среда; пятница c 11-00 до 17-00)